đżEngagez-vous dans la RSE en offrant des cadeaux responsables Ă vos collaborateursđ
Ă lâheure oĂč la ResponsabilitĂ© Sociale des Entreprises (RSE) est au cĆur des prĂ©occupations, les BeeWraps Happy Wraps se distinguent comme une solution innovante pour soutenir votre dĂ©marche Ă©coresponsable. Offrir, par exemple, Ă vos collaborateurs des emballages alimentaires rĂ©utilisables en tissu va bien au-delĂ d’un simple geste Ă©cologique ; c’est une vĂ©ritable dĂ©claration dâengagement envers notre planĂšte et les gĂ©nĂ©rations futures.
Pourquoi choisir les BeeWraps Happy Wraps pour votre entreprise/association ?
Fabriqués en France avec des matériaux naturels comme
 . coton oekotex,
 . cire d’abeille naturelle
 . rĂ©sine d’arbreÂ
 . huile végétale
nos BeeWraps sont une alternative Ă©cologique aux emballages plastiques jetables.
En effet, opter pour les BeeWraps, c’est contribuer Ă la rĂ©duction des dĂ©chets plastiques et Ă la prĂ©servation de notre planĂšte pour les gĂ©nĂ©rations futures.
Idéal pour les CSE et Associations engagés
Proposez les BeeWraps Happy Wraps comme un cadeau de fin dâannĂ©e original et, de plus, porteur de sens.
En ce qui concerne les produits respectueux de lâenvironnement, vous montrez ainsi votre engagement envers la durabilitĂ© et encouragez vos collaborateurs Ă adopter des comportements responsables.
Des Cadeaux Ăcologiques pour vos salariĂ©s/membres
IntĂ©grer des accessoires zĂ©ro dĂ©chet dans votre politique RSE dĂ©montre votre engagement en faveur de lâenvironnement et renforce de surcroĂźt votre image dâentreprise responsable.
Par ailleurs, en offrant des BeeWraps à vos salariés, vous les encouragez à faire des choix plus durables et à contribuer à la préservation de notre planÚte.
Alors ensemble… Agissons ensemble pour un monde meilleur đżđ
Chez Happy Wraps France, nous croyons en un avenir oĂč les entreprises/associations jouent un rĂŽle actif dans la protection de l’environnement.
C’est pourquoi, en choisissant les Happy Wraps, vous faites un pas vers un avenir plus durable pour tous.
